Echt leiderschap ontstaat waar je zicht krijgt op wat er onder de oppervlakte gebeurt. In deze training ontdek je hoe gedrag, drijfveren en onzichtbare dynamieken de samenwerking sturen. Dat is in een complexe zorgcontext met hoge werkdruk en tegenstrijdige belangen extra waardevol: je leert spanningen herkennen, ruimte creëren en vertrouwen en verbinding in je team versterken.
Deze tweedaagse training combineert DISC & Drijfveren-analyse (inzicht in je gedrag, voorkeuren en drijfveren) met systemische oefeningen om te begrijpen hoe teamleden, processen en patronen elkaar beïnvloeden. Zo krijg je eerst inzicht in jezelf en kun je daarna effectief sturen op samenwerking, vertrouwen en de onderstroom in je team.
De training wordt begeleid door ervaren trainers met diepgaande kennis van de zorgpraktijk en ruime ervaring in het begeleiden van leiderschapstrajecten, waardoor zij het zorgveld en de dagelijkse realiteit van binnenuit begrijpen.
De training is sterk praktijkgericht: je werkt met eigen praktijkcasussen en wisselt ervaringen uit met andere leidinggevenden uit de zorg. Door samen te onderzoeken wat er onder de oppervlakte speelt, ontstaat verdieping, herkenning en leer je van elkaars aanpak en perspectief.